恶意拖欠工资，放假一个月了，我来了四个月没发过一次工资。问老板要工资总是一推再推

更新时间：2019-02-28 08:59:43

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.12.05 15:41:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助595005 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动争议调解仲裁法的适用范围及工资支付相关规定

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间可能发生的争议，包括：

1. 因确认劳动关系而产生的争议；
2. 在劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止过程中产生的争议；
3. 由于除名、辞退或辞职、离职而引发的争议；
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护方面的争议；
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议。

此外，根据《劳动法》第五十条以及《工资支付暂行规定》第十八条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得无故拖欠或克扣。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如上述所列情况，劳动行政部门有权进行监察，并有权责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，甚至赔偿金。经济补偿和赔偿金的具体标准则需按照国家相关规定执行。

2018.12.28 15:42:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1040597 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

2019.01.17 06:36:00

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1161690 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

根据我国劳动法的有关规定，在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下，员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没有发工资，你可以先行向老板进行协商，如果对方仍不依照我国法律以及劳动合同的规定支付薪酬，则可以通过去劳动仲裁委员会进行申请仲裁。

2019.02.28 08:59:43

点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

可以向当地劳动监察大队投诉维权

2018.12.05 15:40:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。