我是在养生馆上班,之前来的时候老板说要学他的核心技术,前提是每个月都有工资的,要交五千块钱的押金,现

更新时间:2018-12-06 08:43:31
问题描述:
我是在养生馆上班,之前来的时候老板说要学他的核心技术,前提是每个月都有工资的,要交五千块钱的押金,现在三个月过去了,一分钱工资都没有,又让我们投五万块钱,成为他们的核心股东,我没有钱要退出,居然押金都退不了。而且押金他说的很好说是诚意金,能退吗?也没有任何形式的合同
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5位律师解答
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    你好,押金是可以退的,是否有聊天记录?当初的薪酬是怎么约定的?养身馆有营业执照吗?你们这些只是口头上的协商?还是说有通过其他媒介沟通?现在的具体情况,我也不是很了解,也不能准确回复你,你方便的话可以联系我,我具体了解你的情况,我再为您详细解答,给您提供合理的方案,争取更大的权益。
    2018.12.05 10:07:22
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  • 胡建平律师
    服务地区:湖北-孝感 138-0729-1775
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    你好,你单位要求你入职交押金是违法的。而且入职不签订劳动合同也是违法的。这种情况对方可能存在招工诈骗,建议您立刻报警处理。搜集相关证据,如转账记录,聊天记录等以便维权。方便的话可以联系我,我具体了解你的情况,我再为您详细解答,给您提供合理的方案,争取更大的权益。
    2018.12.06 08:43:31
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    你好,这个实际是违法的。用人单位与员工之间就是劳动关系,该项押金的设置本身不合法。建议是找劳动监察投诉。
    2018.12.05 10:34:23
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,有转账记录吗,可以通过起诉方式维权。如果您还有其他问题,欢迎您来电咨询。
    2018.12.05 10:22:59
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这种情况对方可能存在招工诈骗,建议您立刻报警处理。
    2018.12.05 10:49:08
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我第一次出去班,上班面试的时候没说要交押金。工资直接从工资中扣除,然后说要扣除押金。辞职的时候突然说
以房屋租赁合同为例,押金是否可以退还以及应该怎么退则要看租赁合同中对违约责任是怎么约定的,如果约定了违约不退押金的情况下,出租人有权不退回押金;此种行为是不违法
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