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我在一家小型服装店上班,干了15天,我不干了,老板说工资不给我了,我该怎么办
更新时间:2019-02-10 21:55:34
问题描述:
你好,我在一家小型服装店上班,干了15天,我不干了,老板说工资不给我了,我该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王正东律师
服务地区:江苏-苏州
你好,协商无果的话可以去劳动局投诉或者直接走劳动仲裁。你们之间签的有合同吗?
2018.12.04 15:33:00
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没有合同,他们是个几个人的服装店
2018.12.04 15:48:07
你好,有证据证明你在服装店工作过,而且确实没给工资,可以去劳动行政部门投诉,或者去劳动仲裁委仲裁。具体情况可以咨询当地劳动局
2018.12.04 16:44:40
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2018.12.20 09:33:58
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您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2019.01.10 03:13:20
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2019.02.10 21:55:34
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