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工作13年被辞退，要求退休政策
更新时间：2018-12-03 16:07:58
问题描述：
您好，家里老人在一家单位工作了13年，期间单位没有给老人缴纳社保，现在以年纪大不需要为由，辞退老人，请问可以向单位申请退休金吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝康律师
服务地区：湖北-武汉
你好，如果是无故解除劳动合同一般是违法解除，可以要求双倍经济补偿金，经济补偿金是按照你的工作年限计算的，你工作没有半年支付半个月的工资，双倍就是一个月。你有签劳动合同吗？社保交齐了吗？若用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位赔偿双倍工资的赔付的。公司是提前30天通知你解聘吗？若不是可以要求1个月工资的代通知补偿金，你方便的话，可以直接联系我，我了解你的具体情况再与你详细分析，咨询是免费的，联系方式个人主页上可见，希望能帮助到你。
2018.12.03 16:07:58
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2018.12.03 15:05:14
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，请问是否签订劳动合同？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。
2018.12.03 15:07:31
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徐翔律师
服务地区：湖北-武汉
可以要经济补偿，有没有签劳动合同，要收集相关证据。
2018.12.03 15:09:23
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
可以主张未缴纳社保的经济补偿金。
2018.12.03 15:55:49
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王秀律师
服务地区：湖北-武汉
你好，可申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金。
2018.12.03 15:56:33
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