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我想咨询一下员工没有劳动合同，工作了7年，有员工出入证和工资单等，可该工厂没有周六日和任何节假日
更新时间：2018-12-06 22:27:02
问题描述：
您好我想咨询一下员工没有劳动合同，工作了7年，有员工出入证和工资单等，可该工厂没有周六日和任何节假日，劳动法该如何审判呢？
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。
2018.12.06 22:27:02
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好，可以申请劳动仲裁
2018.12.03 15:39:54
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
咨询我
赔偿12个月的工资
2018.12.01 19:23:28
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韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
可以申请劳动仲裁
2018.12.03 14:07:27
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2018.12.01 19:21:03
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员工的什么可以作为证据呢？没有合法假期是违反了员工的哪项权益呢？
2018.12.01 19:23:19
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁
2018.12.01 19:21:48
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员工的什么可以作为证据呢
2018.12.01 19:23:49
李雪律师
服务地区：北京-北京
您好，可以解除劳动合同，并主张用人单位未签订劳动合同期间最高不超过12个月的双倍工资。可来电咨询
2018.12.02 11:50:07
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王意律师
服务地区：北京-北京
需要公司赔偿您相关费用。
2018.12.02 13:43:24
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 您的诉求有哪些 ？ 只有加班费吗 完善您的问题 方 便律师解答
2018.12.03 14:28:40
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