生育津贴中需要扣除五险一金的钱吗

更新时间：2018-11-29 20:32:22

问题描述：

在我休产假期间，公司一直给我支付了工资。最近我的生育津贴下来了，公司要从中扣去五险一金和已经给我发了的工资钱数，这样做是合理的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.29 20:32:22

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。正常来说是不合理的，如有争议可申请仲裁解决。

2018.11.29 10:42:01

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。正常来说是不合理的，如有争议可申请仲裁解决。

2018.11.29 17:20:54

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

2018.11.29 20:31:24

点赞
王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

咨询我

你好这种情况不合理

2018.11.29 11:28:24

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

属于合理

2018.11.29 11:29:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。