我的员工在店里打架，我开除他需要赔偿吗

更新时间：2018-11-28 20:46:31

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你好我的员工在店里打架，我开除他需要赔偿吗

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李美娇律师
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您好，如果劳动合同或单位规章制度中约定员工打架属于严重违反单位规章制度可以开除的，那么单位可单方解除劳动合同不需支付经济补偿金或赔偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。

2018.11.28 15:52:21

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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公司若有规章制度约定则可以开除

2018.11.28 20:46:31

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

劳动合同和规章制度有相关的规定吗？造成严重后果了吗？

2018.11.28 11:47:50

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徐丹阳律师
服务地区：上海-上海

你好，你们单位是否有相关的规章制度约定，如果能证明是严重扰乱单位工作秩序的，可以开除并不予赔偿。

2018.11.28 16:26:58

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