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知青的社保工资为什么最底？
更新时间：2019-08-04 16:15:32
问题描述：
知青的社保工资为什么最底？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
史鹏律师
服务地区：湖北-十堰
139-7245-9275
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你好，你可以向当地的社保局咨询。
2018.11.28 21:27:00
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社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
2019.04.15 00:21:59
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劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。
2019.07.14 05:15:56
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员工缴费基数与两个因素有关，一个是员工的工资标准，还有一个是当地最低社平工资。所谓最低社平工资是当地上一年度社平工资的60%。1.当员工工资标准大于最低社平工资时，按照员工工资来作为社保缴费基数；2.当员工工资标准小于最低社平工资时，按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
一般企业都是将员工工资申报数记为最低社平工资，但是当需要调整时u，也可以自行上调，但最高不能高于社平工资的300%。
2019.08.04 16:15:32
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社保新政策
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五险一金是劳动合同签订的那个月开始公司就应该买吗？每个月没有完成公司要求的任务扣基本工资合法吗？
强制保险应该在合同签订后就为购买。每个月扣工资最多不超过工资的80%，另外扣钱还需要有符合法律规定的依据。
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