节假日没有双倍工资怎么找

更新时间：2018-11-26 23:17:02

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节假日没有双倍工资怎么找

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.26 09:28:04

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怀向阳律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.26 16:44:51

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.26 08:28:09

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顾倩律师
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议您可以提起劳动仲裁以维护您的合法权益。

2018.11.26 13:06:19

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张宇昊律师
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你好，可以仲裁公司要工资。。

2018.11.26 23:17:02

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其支付三倍工资报酬！

2018.11.26 07:25:08

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李建成律师
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劳动部门投诉或解决。。。

2018.11.26 07:25:34

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章敏律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2018.11.26 09:29:40

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李国蓓律师
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你好，可以向劳动监察部门投诉。

2018.11.26 10:07:43

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王意律师
服务地区：北京-北京

如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.26 10:13:03

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