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公司节假日不休息，怎么办？也没有三倍工资
更新时间：2022-04-14 15:30:39
问题描述：
如果
公司
假期不休息怎么办？没有三倍的薪水
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果
劳动者
在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-04-14 15:24:47
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1 可以
仲裁
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2022-04-14 15:27:36
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-14 15:30:39
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