律师你好:我在上班的时候发生事故，手绞到机器里去了，食指截肢，中指断了接起来了，无名指骨折，手掌与胳

更新时间：2019-03-26 11:55:11

问题描述：

律师你好:我在上班的时候发生事故，手绞到机器里去了，食指截肢，中指断了接起来了，无名指骨折，手掌与胳膊处骨折，请问能平几级，赔偿金能有多少

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

你好，属于工伤，可以申请认定工伤，根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁维权

2018.11.25 06:39:52

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，可能构成九级伤残，赔偿金额在12万左右。

2018.11.26 11:12:26

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建议先申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。

2019.01.02 17:41:40

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　理论上就是说：如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的，那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿，又可以向单位请求工伤赔偿。

2019.03.04 09:02:15

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关于工伤骨折的赔偿问题，劳动者可以与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019.03.26 11:55:11

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

您好，建议先申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

2018.11.25 08:56:58

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