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公司以店内装修的借口调离其他店面，并不是所有人都签订了劳动合同，劳动合同也并没有甲乙双方各持一份。

更新时间：2019-02-28 03:48:43
问题描述：
公司以店内装修的借口调离其他店面，并不是所有人都签订了劳动合同，劳动合同也并没有甲乙双方各持一份。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.23 13:13:42
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    如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
    如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
    2018.11.28 15:16:31
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    第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    第二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    第三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2019.02.16 04:08:12
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    劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2019.02.28 03:48:43
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8131
公司以店内装修的借口调离其他店面，并不是所有人都签订了劳动合同，劳动合同也并没有甲乙双方各持一份。
你好，劳动合同是证明劳动关系的重要证据,如果丢失,可以向甲方请求复印一份并在复印件上加盖公章
全部3个答案 >
888 人咨询过
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典 860
公司合并劳动合同变更的条件
公司合并劳动合同变更的条件
民法典 427
工作了6年，今年才签劳动合同，但是合同甲方的部分都是空白的先让我们签乙方的，合同也没有一试两份，员工
<p>工作满一年没签劳动合同可以主张赔偿</p><p>《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同</p><p>已建立劳动关系，未同时订立书面劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同变更必须协商一致吗
劳动合同变更必须协商一致吗
民法典 1687
再之前的劳动合同没有到期之前公司又要求重新签署另一份劳动合同，并且里面有很多关于工资或者对劳动者有保
自己提出来解除的话，一般是不能要求经济补偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同，在私人店面工作，现在和老板意向不同
你好，可以要求按约定支付工资，协商不成，申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如果劳动合同约定的工作地点已变更，需不需要重签劳动合同
需要.这是劳动合同的必备条款
全部1个答案 >
888 人咨询过
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1. 我与公司签署了3年劳动合同，现不到一年，需提前与公司解除劳动合同公司按照合同要求要求我支付赔偿
由于你陈述的事实过于复杂，还有很多事情没有陈述清楚，如果你方便，请你直接打我的电话，我再了解一些事情并给你答复好吗？我的电话13051275568
全部1个答案 >
888 人咨询过
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支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？
您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在美团优先工作，我旷工3天，算是自动离职，但公司说扣900元，一天300元合理吗？我需要做什么？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工地第一天上班，没有签订劳务合同，没有购买保险?
没有购买保险不会影响工伤认定的结果。工伤认定主要依据是否存在劳动关系以及是否因工作原因受伤。但需要注意的是，没有保险意味着无法享受工伤保险待遇，相关费用可能需要
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我和企业签了合同，15号发工资，那么，如果我申请离职，我可以不提前三个月申请就辞职吗？
建议协商，协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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厂里缺工人时，有朋友叫我来上班21天，厂里又招了新工人，就把我撤了，有理由找厂吗
可以，但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同，且合同中明确约定了工作期限，工厂在期限内解雇你，可能构成违约，可要求赔偿。 2. 如无明确约定，但你的工作表现
全部3个答案 >
888 人咨询过
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请假还是要扣钱这种合法吗？
扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证据申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择适合
全部3个答案 >
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