我是浙江的，两夫妻来现在这家厂干了第三年了，老板一直托欠我们工资，到现在己经有8万多了，每次问

更新时间：2019-02-18 14:40:07

问题描述：

你好，我是浙江的，两夫妻来现在这家厂干了第三年了，老板一直托欠我们工资，到现在己经有8万多了，每次问他要工资他总是百般推托，找各种理由，说好几号给，可总是没给，或者给你一点就生活费，也没签合同，也没考勤表，请问我该怎么办。

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金尊阳律师
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你好，你手上有没有在他厂里上过班的证据？

2018.11.23 18:49:40

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你好，除了人证和录音，还需要哪些证明吗？

2018.11.23 19:15:21

可以了，建议带上证据申请劳动仲裁。

2018.12.03 08:45:46
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2018.12.20 13:53:58

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.01.29 01:17:48

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没签劳动合同可以得到赔偿吗？可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付“双倍工资”：
一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
二是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。

2019.02.18 14:40:07

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