八级伤残鉴定后以补到一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金。解除劳动合同,是否能享受经

更新时间:2019-02-13 23:34:44
问题描述:
八级伤残鉴定后以补到一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金。解除劳动合同,是否能享受经济赔偿金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘泊江律师
    服务地区:云南-昆明
    您好~一次性就业补助金,就是解除劳动合同后享受到的经济补偿
    2018.11.22 13:15:48
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助317903 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一次性工伤医疗补助金标准

    一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样,下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍:

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25 个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20%,但最高扣除额不得超过全额的90%。

    一次性工伤医疗补助金由谁支付

    1、公司为职工交纳工伤保险的:一次性工伤医疗补助金由基金支付,就业补助由公司支付。

    2、公司未为职工交纳工伤保险的:工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。
    2019.01.24 05:38:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助919143 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。具体支付标准如下:

    1. 一级伤残为24个月的本人工资
    2. 二级伤残为22个月的本人工资
    3. 三级伤残为20个月的本人工资
    4. 四级伤残为18个月的本人工资
    5. 五级伤残为16个月的本人工资
    6. 六级伤残为14个月的本人工资
    7. 七级伤残为12个月的本人工资
    8. 八级伤残为10个月的本人工资
    9. 九级伤残为8个月的本人工资
    10. 十级伤残为6个月的本人工资

    根据上述规定,伤残补助金的计算以伤残等级为依据,以本人工资为基数,乘以一定的月数。其中,本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2019.02.07 01:42:25
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助621247 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资
    2019.02.13 23:34:44
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.22 13:15:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问工伤九级一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金各为几个月?
七级至十级伤残者享受以下待遇:(1)一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资,8级为10个月,九级为8个月,十级为6个月。(2)劳动合同期满终止或者职工本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半年后辞职是否有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
辞职有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。今年年底再辞职,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
29秒前
欧俊律师
近期帮助 20960 人
请问在深圳社保交了185个月而从事爆破作业11年,到55岁能申请退休吗
2分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4113 人
万载县的案件可以办
4分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4113 人
法院强制执行法人不是老板怎么办
4分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4113 人
我在肇庆市买了套商品公寓,现在烂尾了,能在不解除合同关系的情况下申请停贷吗?
7分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4113 人
就是两年前在意我家镇上买的呃一个手机电买的手机然后那个手机有账号锁三家跟我说那个手机有东西那里面不要
7分钟前
曹伟律师
近期帮助 9529 人
我的ID贷还款利息已经超过本金了,现在没能力还了怎么办
9分钟前
郭海峰律师
近期帮助 546 人
想举报地下六合彩庄家
10分钟前
赵磊律师
近期帮助 561 人
你好我找的机构贷款,需要找紧急联系人线下碰一碰通过这个紧急联系人来给提升征信分,这种的可信吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询