劳动仲裁需要提交哪些资料？

更新时间：2019-06-04 03:01:22

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章发平律师
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具体提交哪些资料与你的诉讼请求存在密切联系。

2018.11.22 16:04:15

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劳动者申请劳动仲裁，需要提供的资料是：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2018.12.09 10:48:35

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《劳动争议调解仲裁法》

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2018.12.23 12:39:19

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劳动者在与用人单位协商无果后，可以通过以下途径解决争议：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需注意在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，包括：
- 经劳动仲裁后，任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 双方均服从仲裁裁决，但用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
- 属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

此外，相关法律依据规定，用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门将依法处理。同时，劳动保障行政部门对违法行为进行调查的期限一般为60个工作日，复杂案件可延长至90个工作日。

2019.06.04 03:01:22

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罗龙江律师
服务地区：浙江-杭州

仲裁申请书、相关证据等。

2018.11.22 14:47:28

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