休病假单位不给发工资，劳动法里是怎么规定的

更新时间：2019-03-31 08:57:39

问题描述：

休病假单位不给发工资，劳动法里是怎么规定的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨马强律师
服务地区：吉林省-长春 139-4300-1317

咨询我

休病假的情况。单位是应该给工资的。

2018.11.19 21:44:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助328407 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；　劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　（三受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

2018.12.14 16:25:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1852129 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。

2019.03.09 14:00:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助133910 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；
（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；
（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；
（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；
（三）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

2019.03.31 08:57:39

点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

没有这样规定

2018.11.19 20:58:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动法对病假工资是怎么规定的

单位不批准我的病假单，也不发我工资怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

单位不批准我的病假单，也不发我工资怎么办

如果单位不给工资，建议劳动者先协商，与公司协商不成，劳动者可以搜集相关证据，向劳动部门举报或者申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收养能不能休产假

收养能不能休产假

请问事业单位病假一个月，工资怎么发？劳动法是怎么规定的

劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休病假单位不给发工资，劳动法里是怎么规定的

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法病假工资具体怎么规定？

照常发放，属于医疗期间。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下劳动法里对于休病假扣奖金有没有明确的一个规定?

病假期间应该支付病假工资；奖金是否支付，需要看奖金的性质，也要看公司的规章制度制度，如果没有规定奖金必须是正常工作才发的，就不可以扣除。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我秀两月余病假，现能完全胜任工作，单位规定病假满两月要求试工，合理吗？

有规章制度即可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我想咨询一下劳动法里对于休病假扣奖金有没有明确的一个规定?

我认为是不合法的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局的电话一直很忙，打不进去

法律分析：老板不接劳动局电话可以向法院提起民事诉讼。根据有关规定，起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

1990年劳动法规定了招聘年龄的限制

企业招聘限制年龄是违法行为，这叫作年龄歧视。很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄，当然了限制年龄标准在十八岁以上，这是对的，因为十八岁以下属于未成年，但是如果

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

我是4月份29号上的班。5月份天天上班这样还需要调班吗?

调班需视情况而定。若工作时间合规，无需调班。若超法定工时，可与单位协商调班或申请加班补偿。如协商无果，可收集证据向劳动监察部门投诉，要求单位依法调整工作时间或支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司不让请假耽误了高考怎么办

请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

感冒了，老板非得要去上班

您好，领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同上写工作8小时实际上工作10小时

劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时，超出部分视为加班。同时，应明确加班费的支付标准和支付方式，确保员工的合法权益得到保障。此外，合同还应包括休息休假等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

新劳动法的合同范本

5869人下载

教师休病假申请书

5869人下载

休病假申请书

5869人下载

休病假证明单模板

5869人下载

刚刚

姚秀秀律师

近期帮助 5732 人

被限制高消费，钱已经还给原告了。对方也申请撤诉了，但是还没出结果。能买房吗？

1分钟前

王冰律师

近期帮助 17444 人

丈夫出轨的小三，只知名字，不知电话和住址

1分钟前

郑云清律师

近期帮助 4326 人

承诺本人不是学生，没有冒充正式工入职，这个签了提前离职是不是全部没有

4分钟前

李志新律师

近期帮助 4148 人

挪用了公款23万，已经还了13万；这样会不会判刑

4分钟前

周清智律师

近期帮助 25256 人

公司劳动合同上说单价包含公司补助给我自行购买社保的费用，这合法吗

6分钟前

郑云清律师

近期帮助 4326 人

我在浙江省金华市盛兴医院医院做手术费一点效果没有用

6分钟前

李志新律师

近期帮助 4148 人

我姐打麻将被警察抓了现在拘留10天可以去探视吗

7分钟前

张发达律师

近期帮助 2592 人

请问网恋两年花了对方五万元分手了需要还钱吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟