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我进公司10天，是正式工，现在被公司开除了，请问工资怎么计算？
更新时间：2019-03-25 21:23:45
问题描述：
我进公司10天，是正式工，现在被公司开除了，请问工资怎么计算？
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4位律师解答
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
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你好，工资应该足额支付。
2018.11.19 14:24:15
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那公司乱扣钱，怎么处理
2018.11.19 14:27:08
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019.03.03 20:33:34
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您好，您得病的医疗期内，公司开除您是违法的。根据劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019.03.11 15:46:10
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
2019.03.25 21:23:45
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