我去年六月二十进的公司。今年四月份才开始给我买社保。请问这怎么办

更新时间:2019-03-08 02:30:49
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我去年六月二十进的公司。今年四月份才开始给我买社保。请问这怎么办
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    公司做法违法,你可以以此为由要求解除劳动关系,也可以张社保局投诉要求补交。
    2018.11.19 11:28:47
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    公司现在说补缴。如果我们自己跟公司解除劳动合同。公司会赔偿吗。怎么赔偿
    2018.11.22 09:42:48
  • 平台法律顾问团队官方
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    公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。

    也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。

    你们单位不为员工买社保,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以要求企业为你补缴之前的社保,并获得经济补偿。
    2019.01.27 10:28:46
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    可以补钱给员工自己买社保吗?不可以。
    公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019.02.10 12:57:43
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    已帮助1588193 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.03.08 02:30:49
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我在一个公司上班,五月份公司跟我买了社保,因此辞职,请问这种情况我怎么处理?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在公司工作了4年,社保一直没给买,今年4月份才开始买社保,一直也没签劳动合同。请问我该怎么办。
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直到2018年八月份才给我买社保,我该怎么办
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