厂方不给办工伤，一托6个月多月，表格申请人写本人，单位只盖章没写意见，怎么加属个人？

更新时间：2019-02-10 23:38:26

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余智明律师
服务地区：安徽-合肥

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2018.11.18 18:09:42

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《社会保险法》规定，当用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故时，应由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拒绝支付，社会保险基金将先行支付，但之后需由用人单位偿还。根据《社会保险基金先行支付暂行办法》，若用人单位拒绝支付全部或部分费用，职工或其近亲属可持工伤认定决定书及相关材料向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。这意味着，在劳动者遭遇工伤而“无人管”的情况下，他们有权申请工伤保险基金先行支付。

2018.12.27 21:37:52

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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

2019.01.23 10:11:04

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### 个人工伤申请书

#### 职工工伤认定申请书

**申请人**：
姓名：×××，性别，××年××月×日出生，民族，籍贯，住×××市×××街，是××公司职工。

**被告**：
公司名称：××公司，地址：×××××××

**法定代表人**：
姓名：×××，职务：××

**联系电话**：
××××××

---

**请求事项**

请求劳动部门依法认定申请人在×××时间受伤为工伤。

---

**事实及理由**：

我是×××公司职工，于××××年××月被招入公司，担任××工作。在××年月日上班时间，因公司发生××工作事故，我受到严重伤害。受伤后，我在××市××医院住院治疗，现已治疗×个月，花费医药费××元。

根据相关规定，我特申请劳动部门对我的受伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。

---

**此致**

××市劳动保险部门

**申请人(签字)**：
××

2019.02.10 23:38:26

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