律师你好:我在单位上班底薪1500,公休有4天,我16号辞职的,老板让直接走,本月实际出勤11天,我

更新时间:2019-02-09 07:04:24
问题描述:
律师你好:我在单位上班底薪1500,公休有4天,我16号辞职的,老板让直接走,本月实际出勤11天,我的工资应该怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘耀武律师
    服务地区:河南-平顶山 158-3696-6966
    咨询我
    您好,按照合同约定计算。
    2018.11.18 14:32:20
    点赞
  • 公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2018.12.24 22:39:19
    点赞
  • 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019.01.29 02:21:38
    点赞
  • 《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2019.02.09 07:04:24
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,六百八十七块五
    2018.11.17 17:01:15
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我从2月6日开始工作,一直到28日,公司了两天假,我的月薪4200.公司28天制,工资怎么算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
近亲结婚会影响几代
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
职工养老保险怎么缴纳
职工养老保险怎么缴纳
养老保险缴纳
你好,保姆工资4000/月休息4天,今天提出辞职,本月实际出勤12天,休息3.5天,工资怎么算?谢谢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我的月薪是3700,带薪休假4天,请假6天,实际工作20天,工资怎么算,请律师帮忙回答,谢谢
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师,我上个月5号入职,没有休假,工作27天,底薪3300 四天公休,工资怎么算?
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最新个人借款法律时效是多久
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
借款合同还要写借条吗
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
取借款合同带什么
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
马俊哲律师
近期帮助 126873 人
您好,我的工人在我不知情的情况下被我的业主叫去干其他工作,受伤了,请问我该承担责任吗
刚刚
王珂律师
近期帮助 74243 人
妻子将钱借给其前夫买房,十多年未还。现我也面临离婚,可以将妻子列为被告将钱追回来吗?
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 7711 人
你好我想把年龄小点可以不亲爱的
刚刚
李耀光律师
近期帮助 2024 人
哪个医院可以鉴定交通事故造成嗅觉丧失,鉴定伤残等级
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 23833 人
你好,我拉了10个朋友进入黄色微信群犯法吗?
刚刚
马俊哲律师
近期帮助 126873 人
干了5年零7个月被辞退怎么赔偿
11秒前
王珂律师
近期帮助 74243 人
签了解除劳动合同协议可以仲裁吗
30秒前
朱建宇律师
近期帮助 23833 人
就是我网恋一个对象一个月什么也没干没见过面给她花了3000能不能要回
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询