那个厂里说要等我辞职后才带我去评级，我工伤鉴定已经出来了，我是八月份受的工伤，左手小指断了一截

更新时间：2019-03-09 12:16:50

问题描述：

您好，那个厂里说要等我辞职后才带我去评级，我工伤鉴定已经出来了，我是八月份受的工伤，左手小指断了一截，我想十二月份辞职您看可以吗？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

您好，先到当地社保局申请工伤认定，治愈后申请劳动能力鉴定。

2018.11.17 08:56:36

点赞
找法网咨询顾问
已帮助461017 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

当劳动者因工作原因受伤时，为之后申请相关赔偿，应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下：
1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；
2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定；
3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；
4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；
5.自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

2018.12.07 06:17:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1157322 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

2018.12.10 01:11:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1822533 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.03.09 12:16:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。