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我上班一个月，每月十五号发一次，我前半个月上的班，前半月的工资发了，后半月自离的，为什么没有工资
更新时间：2019-02-10 16:36:07
问题描述：
我上班一个月，每月十五号发一次，我前半个月上的班，前半月的工资发了，后半月自离的，为什么没有工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邢伟华律师
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。
2018.11.17 22:27:37
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2018.11.28 02:40:53
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2019.01.28 08:28:43
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劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离
职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2019.02.10 16:36:07
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进厂的规定是这样的，第一个月的工资是第二个月才发，我做了两个多月，我自离有工资吗？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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正常上班的那个月工资可以拿到
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