公司补偿基数前12月中有一个月完全没上班，但有一个国家法定假期一天，公司给了工资，可以不计算在内吗

更新时间：2019-03-11 01:12:42

问题描述：

公司补偿基数前12月中有一个月完全没上班，但有一个国家法定假期一天，公司给了工资，可以不计算在内吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1168087 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
　　1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
　　2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

2018.11.26 18:40:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助776065 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2018.12.11 20:01:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1920026 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。另外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.03.11 01:12:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节法定假不给工资违法吗

春节法定假不给工资违法吗

刚加入一家公司，12日加入，公司只能根据工作天数计算工资吗？根据一个月的31天，实际上是20天，有2

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

元旦三倍工资计算基数

元旦三倍工资计算基数

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

公司补偿基数前12月中有一个月完全没上班，但有一个国家法定假期一天，公司给了工资，可以不计算在内吗

到劳动局申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

契税怎么算2022

契税怎么算2022

基本工资3500，单休，7月请假一天。没有加班费，补贴，提成之类的，请问按照法律规定我7月应该

请事假一天就扣一天工资：月工资除以21.75。若有后续问题可电联。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在休产假期公司已经发放基本工资给我了，

你说的情况只是一方面，建议将原因说清楚。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，，临时工在工厂法定假期休息有没有工资的

应给工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是酒店，我们每个月公休四天，工资的计算

按合同约定计发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

工伤后解除合同，可要求经济补偿。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保自身权益得到保障。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生病的免责协议合法吗？该如何签署该协议？

需要看具体协议内容的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？

你好，具体发生什么事情呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

个人所得税退税申请书

5869人下载

工资支付协议模板

5869人下载

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

刚刚

姜月律师

近期帮助 26064 人

在网上买的猫猫钱给了强制卖猫粮怎么办

刚刚

姜月律师

近期帮助 26064 人

合同约定单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，目前工作地点调整到另一家公司（说是在同一个集团下的）是

30秒前

姜月律师

近期帮助 26064 人

就是招聘未满16岁的员工

54秒前

姜月律师

近期帮助 26064 人

租房中介收管理费

2分钟前

姜月律师

近期帮助 26064 人

你好厂里的工伤要怎么解决啊

36分钟前

李晓航律师

近期帮助 168272 人

被诈骗了那时候在网上看见垫付资金赚佣金然后现在要交钱才能提现

36分钟前

李晓航律师

近期帮助 168272 人

在鱼泡网上找活对方不给钱怎么办

44分钟前

陈辰律师

近期帮助 24762 人

情侣之间转账可以要回吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟