我要去学校考试，一个月，然后我没办法，提前走了，给老板请假了。老板不同意，我也没办法，因为要考试，老

更新时间：2019-02-17 06:47:06

问题描述：

我要去学校考试，一个月，然后我没办法，提前走了，给老板请假了。老板不同意，我也没办法，因为要考试，老板就按开除算了。还不给我发工资，我不知道怎么办

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陈杰律师
服务地区：宁夏-银川

你好，不发工资违法，可以向劳动监察大队投诉

2018.11.15 15:02:12

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中午一点到9.30是上班时间，然后9.30下班时间到了，管理层要求加班，没有加班费，并且说不加班就扣工资。合法吗

2019.07.14 15:46:06
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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.01.20 21:25:52

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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

2019.02.03 03:41:45

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.02.17 06:47:06

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