被劳务派遣公司骗签劳动合同

更新时间:2019-06-04 01:42:55
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被劳务派遣公司骗签劳动合同
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权
    2018.11.14 10:42:52
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助390885 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据法律规定,签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
    2018.12.29 13:44:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助725987 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同,在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同,由于它"以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实",尤其是19世纪末20世纪初以来,遂进入具有社会进程的劳动契约时代,"合同的自由协商性受到限制,更多的体现了政府干预,其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等,使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护,使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样,发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整,而是由劳动法来调整。
    2019.04.09 05:02:57
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助95976 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    2019.06.04 01:42:55
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