我与劳务派遣公司每次签订合同，他们都是从新计算，从08年到18年，基本两三年一签，而且有几次的合同，

更新时间：2018-11-14 13:53:25

问题描述：

我与劳务派遣公司每次签订合同，他们都是从新计算，从08年到18年，基本两三年一签，而且有几次的合同，他们并没有给我，要过，派遣公司只说你需要就来拿。像这样的问题，合法吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.14 13:53:25

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.14 13:08:51

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顾倩律师
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您好，一般来说劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，如单位存在违法行为可申请仲裁或诉讼维权。

2018.11.14 10:40:55

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况，关键看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.13 22:22:50

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怀向阳律师
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如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.11.14 09:06:50

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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你好，向劳动仲裁咨询。

2018.11.14 09:34:08

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，建议申请劳动仲裁

2018.11.13 21:48:36

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您好，那是以什么理由？

2018.11.13 21:59:53
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