我是2013年进入公司的,合同已签了几次了,每三年一签,现在

更新时间:2015-06-11 22:56:40
问题描述:
我是2013年进入公司的,合同已签了几次了,每三年一签,现在劳动合同已到期十几天也没人通知续签,如果我自己现在想辞职回家的话公司有补偿吗
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  • 吴黎娜律师
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    你主动辞职是没有的,公司辞退你,有经理补偿金
    2015.06.11 22:56:40
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第一年刚进来签了一年的劳务合同,一年后合同期满后没有续签,如果我自己主动辞职,应该得到公司那些补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在公司呆了两年半,当时合同应该是签的一年,但是后来没有续签,现在公司辞退我,我可以申请补偿嘛
根据规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续
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在公司上班十年了,十年期间签过三次固定期限合同,没有跟我续签劳动合同,我想辞职不干了,可否申请补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司上班4年了,但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了,也没有续签,现在辞职的话有经济补偿吗
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我在一公司上班,与公司的合同是一年一签,已经签订两次了,于2014年12月31日到期,但收到公司的续
如你提出签订无固定期限劳动合同,单位应签订无固定期限劳动合同,如单位维持或提高劳动条件你不签订,单位可不予补偿。
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