我2004年10月进企业，2005年6月与企业签定劳动合同，前三年每年签一次，后来每三年签
更新时间：2016-07-06 10:40:41
问题描述：
问：您好，我2004年10月进企业，2005年6月与企业签定劳动合同，前三年每年签一次，后来每三年签一次，上月30号合同到期，本人因单位长期未按合同法约定 执行，再加上现在的单 位人事主管的故意为难，因原来其不在本岗位时工作上让其难勘过，单位规章制度因人而异，本人提出不续签，这种情况下可否提经济补偿。
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