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工厂一直拖欠工资不发
更新时间:2019-07-16 15:36:37
问题描述:
工厂一直拖欠工资不发
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.11.13 21:23:49
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.03.06 14:39:26
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
2019.04.04 05:11:59
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2019.07.16 15:36:37
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2018.11.13 20:44:42
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不按时发工资
201800
拖欠半年工资,不给发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司拖欠工资到哪投诉
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行政拘留能解除劳动合同吗
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拖欠工资,公司不发工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工厂一直拖欠工资不发
用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
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工厂拖欠工资,一直不发。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资不发
直接到当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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公司拖欠工资不发
直接到当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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公司拖欠工资不给发
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根据《劳动合同法》,解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准,确保准确无误。
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裁员期权赔偿需依法进行。具体操作:1. 双方协商,按年限支付经济补偿;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据,
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签订PIP后被辞退,可能有赔偿。具体处理:1.与公司协商,了解辞退原因,争取合理补偿;2.协商不成,向劳动仲裁局提起仲裁,要求赔偿;3.仲裁结果不满,可依法向法
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