我旷工3天，被开除了，公司把我当月的工资全部扣除了，请问一下，这样做合法吗？

更新时间：2018-12-28 16:24:52

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你好，我旷工3天，被开除了，公司把我当月的工资全部扣除了，请问一下，这样做合法吗？

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周网龙律师
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要看用人单位有没有相应的依据

2018.11.14 08:01:27

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2018.12.06 11:38:35

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2018.12.27 07:49:03

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1、劳动法没有明确规定旷工一天应扣多少工资，通常的做法是，旷工当天不支付工资，但不得因旷工额外扣除工资，除非给用人单位造成了经济损失。
2、根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求其按照劳动合同的约定赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2018.12.28 16:24:52

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王兵律师
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不合法可以申请劳动仲裁

2018.11.14 10:23:41

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请问一下，我是这个月4.5号离职的，就是所谓的旷工三天自动离职，那我上个月的工资能拿到吗？工资

可以到劳动监察大队。

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我在工厂上班旷工两天，他要扣除我8天工资。这样合法吗，

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不合法的

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我有个朋友因为违反公司的制度，公司开除了他，还要扣除一个月的工资，这合法吗？

你好，扣除一个月的工资不合法，可以向劳动监察大队投诉。

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我旷工两天，扣除了我6天工资，合理吗？

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不合法，可以去劳动监察部门投诉

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不合法，建议你向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

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