餐饮员工工资扣除法则。是什么我们这旷工一天扣三天迟到一分钟一块钱迟到两小时这个月扣除全勤奖上班交手

更新时间:2018-11-13 09:25:14
问题描述:
餐饮员工工资扣除法则。是什么 我们这旷工一天扣三天 迟到一分钟一块钱 迟到两小时这个月扣除全勤奖 上班交手机 不交手机着一次五十。叠加上去
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3位律师解答
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  • 陈伟峰律师
    服务地区:上海-上海
    你们这个肯定是不和合法的啊,劳动仲裁或者举报单位。
    2018.11.12 21:07:16
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    不服可以劳动仲裁的啊啊啊
    2018.11.12 21:34:49
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    2018.11.13 09:25:14
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上班迟到1个半小时早退一个半小时公司罚款五十,可是我们的工资每天是70块钱一天这样合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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出交通事故扣几分
出交通事故扣几分
民法典 912
你好,我是餐厅服务员 老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则,因事没有请假算旷工扣除三天工资,这合理
迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故扣除劳动者工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人
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上个月旷工两天,公司扣款如下(质量奖500,全勤奖300,房租补贴200,旷工一天200,工龄奖50
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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迟到一小时算旷工吗?要扣一天工资还是三天
用人单位不能够克扣工资的
全部6个答案 >
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迟到每月扣三百全勤奖
这是不合理的
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旷工一天扣了三天工资
公司做法合法。
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