老师,我是在以前单位工作了五年,没有签合同也没有买社保,现在问单位已经把我们的资料都没有了,现在

更新时间:2019-03-17 22:55:28
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您好老师,我是在以前单位工作了五年,没有签合同也没有买社保,现在问单位已经把我们的资料都没有了,现在应该补缴不了那五年的社保了吧!
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  • 肖清律师
    服务地区:四川-德阳
    应该可以补缴,你去社保局问一下就行了
    2018.11.13 19:40:04
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    已帮助494313 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;......
    2018.11.28 12:58:36
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  • 找法网咨询顾问
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    你们可以协商解决, 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补交社保和支付工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。
    2019.01.06 02:23:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助722804 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
    1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
    2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
    3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
    2019.03.17 22:55:28
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可到劳动部门投诉或仲裁,要求支付不签订合同的二倍工资,补缴社保。
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我们在单位工作了十多年,没有签合同,也没有交社会保险
你们可以申请劳动仲裁,要求用人单位与你们签订劳动合同并补缴相应的社会保险。
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我在某单位里上班五年了,单位没有至今没有跟我买保险,也没有签合同?
可以要求12个月双倍的工资、被办社保。如果辞职还可以得到5个月的经济补偿。如果单位拖延不解决,还可以要求赔偿金。
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