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我们是于派遣公司签合同，在公司工作快一年了，说开除就开除，需要赔偿吗

更新时间：2019-02-13 23:46:30
问题描述：
我们是于派遣公司签合同，在公司工作快一年了，说开除就开除，需要赔偿吗
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4位律师解答
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  • 余联刚律师
    余联刚律师
    服务地区：江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2018.11.11 19:30:08
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助497747 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳务派遣公司没有签合同，员工借支给签的微借贷，不属于违法行为，这种情况只要员工承认就没问题,公司可以马上找该员工补签一下。
    2018.12.08 17:48:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1428284 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司违法解除合同，需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成，到当地的人力资源和社会保障局投诉。
    法律依据 中华人民共和国劳动合同法
    第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.01.11 02:25:26
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助906694 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    2019.02.13 23:46:30
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