我在派遣单位工作了一年多，没有签合同就被辞退了，有什么补偿吗？怎么计算

更新时间：2016-03-27 07:13:53

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我在派遣单位工作了一年多，没有签合同就被辞退了，有什么补偿吗？怎么计算

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王继辰律师
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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2016.03.26 20:23:36

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高志博律师
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你好，因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形，也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

2016.03.26 21:41:35

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李建忠律师
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你好，应当支付经济补偿金。

2016.03.26 21:38:43

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李晓航律师
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你好，可以申请劳动仲裁或诉讼解决

2016.03.26 21:30:50

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张明浩律师
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有补偿。

2016.03.27 07:13:53

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