得了尘肺病,和用人单位没有合同,请问怎样找用人单位赔尝?

更新时间:2019-03-10 19:06:41
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得了尘肺病,和用人单位没有合同,请问怎样找用人单位赔尝?
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,建议你及时寻找比如工资条或者执勤记录等能够证明劳动关系的材料到劳动局做职业病认定
    2018.11.09 16:25:12
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  • 找法网咨询顾问
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    《劳动争议调解仲裁法》
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2019.01.09 20:18:27
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    已帮助1544017 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
    2019.02.17 12:48:05
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    已帮助754771 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.03.10 19:06:41
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2018.11.08 18:57:14
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