我弟弟工伤期间，还没有做伤残鉴定，医院已经不给开休假证明，现在公司发涵要求我弟弟两日内返岗，但我弟弟

更新时间：2019-03-04 16:25:51

问题描述：

我弟弟工伤期间，还没有做伤残鉴定，医院已经不给开休假证明，现在公司发涵要求我弟弟两日内返岗，但我弟弟不想在去那上班了，请问我们该怎么办，如果不返岗，公司不给拆钢的手术费用怎么办？接到通知我们应该怎么回复！多谢

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原国华律师
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伤残鉴定不是不上班的理由，如果能上班了，建议还是先去报道，如果不能上班可以凭借医院证明继续休息。

2018.11.08 15:09:20

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医院不给开证明了，而且我们不想去那上班了，以前有过同样的案例，工人返岗后，公司让员工自动辞职，或者撤诉什么之类的，就是让员工放弃赔偿！

2018.11.08 15:15:02

已经被劳动局认定为工伤了吗？

2018.11.08 16:00:10

认定过了

2018.11.08 17:01:17
曹亮律师
服务地区：上海-上海 159-2106-2855

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没有医院证明，也可请假，以工伤为由，要求工伤医疗期

2018.11.08 15:09:05

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我弟弟的钢板还没有拆除，我们请假是以书面的方式给公司发涵吗？以前他们公司有过同样的案例，就是不返岗算自动辞职！

2018.11.08 15:11:42

以书面的方式邮寄，如果对方发辞退通知的话，可以申请仲裁赔偿

2018.11.08 15:31:21
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。
　　国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十六条是工伤认定条件的规定。
　　《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.12.02 09:38:14

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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；具体的结果要看劳动能力鉴定?委员会专家组的鉴定结论了。

2019.02.04 18:36:23

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工伤鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的，所以各地都是不同的，大约在300到400之间。
但是不管工伤鉴定费是多少，可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。
劳动者要申请工伤鉴定，必须先领取到工伤认定，然后在病情稳定或者出院时到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定（通常是将申请鉴定的资料交给所在地劳动局工伤科，由工伤科代为申请，然后伤者接通知到指定医院做检查，最后回家等待鉴定结论），需要准备如下材料：
1、劳动能力鉴定申请书；
2、工伤认定书；
3、医疗终结证明或者医生诊断证明；
4、被鉴定人身份证复印件；
5、被鉴定人一寸彩照；
6、其他，比如CT照片以及报告等材料。

2019.03.04 16:25:51

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