员工工伤治疗期间,公司不发伤者工资,说待伤残鉴定了后再结算,合理吗?

更新时间:2011-05-12 18:54:14
问题描述:
员工工伤治疗期间,公司不发伤者工资,说待伤残鉴定了后再结算,合理吗?
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  • 刘信龙律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,不合理,可以要求支付!如需帮助可电话联系或面谈!
    2011.05.11 12:51:53
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
    咨询我
    工资应该照发放。
    2011.05.12 14:53:59
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    咨询我
    可要求支付。
    2011.05.11 13:49:15
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  • 张敏敏律师
    服务地区:广东-东莞
    不合理,可以要求支付
    2011.05.11 11:36:55
    点赞
  • 朱海东律师
    服务地区:重庆-重庆
    不和合理,按照劳动法规定,受伤期间工资照发
    2011.05.11 16:04:34
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  • 张丹丹律师
    服务地区:重庆-重庆
    您好!
    应该支付工资。
    2011.05.11 21:59:38
    点赞
  • 刘涛律师
    服务地区:重庆-重庆
    单位应该支付,可以申请劳动仲裁。
    2011.05.12 18:54:14
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本人工伤期间公司说先按病假发放工资,等工伤等级鉴定下来后再补足差额,这样是合法的吗
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我在工伤养伤期间,公司并没有发放工资,等工伤赔付下来,里面有工资的部分。请问这样合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间,回家治疗,厂方不答应。合理吗
是否需要,应当根据病情才能确定。如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇
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工伤伤残鉴定后,二次手术期间工资发放?
建议向当地人社主管部门咨询
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