兩個月內不許辭職,辭職不給工資,這樣的話可以申請勞動仲裁嗎?

更新时间:2018-11-08 22:18:00
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兩個月內不許辭職,辭職不給工資,這樣的話可以申請勞動仲裁嗎?
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  • 李冠萍律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,你可以提前30日书面提出解除劳动关系,到期劳动关系解除,不需要批准同意,如不结清工资,则你可以申请劳动仲裁。
    2018.11.08 09:49:02
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,是可以申请劳动仲裁,建议及时准备材料
    2018.11.08 09:27:24
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  • 裴宗峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁的。
    2018.11.08 15:59:51
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2018.11.08 22:18:00
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工作兩個月,未給簽訂勞動合同,試工期也沒給工資,現在我提出辭職,還扣我工資,我還怎麽解決。?
你好,不用担心可以获得未签合同双倍工资。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类索
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就職時沒有勞動合同,辭職要扣工資這怎麼算
辞职为什么要扣除工资 一般是没有这个扣除的事宜的
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上班一個多月,沒有簽合同,我現在辭職公司要扣工資,合法嗎
您好,不合法,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资。
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我們沒有勞動合同該怎麼樣去辭職呢
主动辞职是没有经济补偿的,不过如果没有签订合同的可以主张双倍工资补偿。
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譚律師,請問我們可否要求工廠予一定的經濟補償或補繳社會保險?如果可以,我們應該如何追討?如不可以,我
首先必须要证明你们之间存在劳动关系,否则,都不能办。关于保险,你们可以到劳动监察部门反映,现在法院一般不受理保险的案件。
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1.依據勞動法相關規定,該員工之申請仲裁有效期是否已經超過時間?2.若已超過期限,我公司還有義務為其
1、申請仲裁有效期已過;2、因申請仲裁有效期已過,你公司无義務為其補交養老保險;3、訴权存在但胜訴权已丧失;勞動仲裁是訴訟的前提。建议委托律师处理。 注:1、
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我有以下幾點請教張律師,煩請回復?1.依據勞動法相關規定,該員工之起訴有效期是否已經超過時間?2.若
1、依據有關勞動法律規定,勞動爭議案件申請勞動仲裁的時效:應當自勞動爭議發生之日(知道或應當知道權利被侵害之日)起60日內申請仲裁。從您的陳述來看,該員
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