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我是某公司HR,我们公司每天上班8小时,每周上6天,事实是违反了劳动法,请问怎样规避风险,防止
更新时间:2018-11-06 01:15:07
问题描述:
您好!我是某公司HR,我们公司每天上班8小时,每周上6天,事实是违反了劳动法,请问怎样规避风险,防止产生劳动纠纷,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
2018.11.05 12:12:05
点赞
周凤坤律师
服务地区:广东-广州
185-6556-4120
咨询我
建议公司委托律师对贵司的用工合同及员工条例做个体检,规避不必要的风险。
2018.11.05 14:38:58
点赞
刘宾律师
服务地区:广东-广州
135-7056-7649
咨询我
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。
2018.11.06 01:15:07
点赞
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