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公司没买社保，已经实习了四个月，没有签合同。公司算违法吗。

更新时间：2019-01-21 05:34:00
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公司没买社保，已经实习了四个月，没有签合同。公司算违法吗。
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  • 徐小帆律师
    徐小帆律师
    服务地区：四川-成都
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    2018.11.04 20:29:14
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    已帮助1236771 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    一、辞退的法律分析：
    　　1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
    　　2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
    　　3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；
    　　二、未签劳动合同的法律分析；
    　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2018.11.08 10:58:34
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1835221 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
    2018.12.08 02:34:57
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1030199 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
    (一)当事人的名称或者姓名和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    2019.01.21 05:34:00
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  • 姚志斗律师
    姚志斗律师
    服务地区：北京-北京
    如有争议，建议向当地劳动监察大队投诉
    2018.11.04 20:24:04
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