我工作7个月，没按照正常流程3个月没转正，后被被非法辞退，只赔偿交一个月工资，和转正工资差额，

更新时间：2018-11-09 09:46:12

问题描述：

您好，我工作7个月，没按照正常流程3个月没转正，后被被非法辞退，只赔偿交一个月工资，和转正工资差额，最后他让我签字解除劳动合同协议：写着赔偿费用的包涵社保赔偿，我不同意。请问这个情况该怎么操作呢？谢谢，在线等挺急的。

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.11.09 09:46:12

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.11.09 08:58:45

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怀向阳律师
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你好，如果你不同意，就不要在解除劳动协议上签字，直接去劳动部门申请仲裁就行。

2018.11.03 06:53:09

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顾倩律师
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非法解除，您可以主张两个月的工资赔偿，如有争议可以申请劳动仲裁。

2018.11.02 16:53:31

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时申请仲裁解决的！

2018.11.02 16:41:24

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道成所律师
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如果未交社保，可直接要求补缴社保，并解除合同要求经济补偿金

2018.11.02 16:45:40

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.11.02 17:01:32

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李建成律师
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劳动部门投诉调查处理

2018.11.02 17:25:14

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