现在是单位是放假期间,到明年三月份,但是我的预产期是今年12月份,我可以在假期结束以后在休产假吗?休

更新时间:2018-11-02 10:25:13
问题描述:
现在是单位是放假期间,到明年三月份,但是我的预产期是今年12月份,我可以在假期结束以后在休产假吗? 休产假都需要和孩子出生时间对着吗?都需要什么手续?
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1位律师解答
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  • 张春啸律师
    服务地区:天津-天津
    一般不能错后休产假。
    2018.11.02 10:25:13
    点赞
    产假都需要什么手续?
    2018.11.02 11:23:53
    以公司的人事部门答复为准,公司内部管理问题。
    2018.11.05 13:07:05
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现在是单位是放假期间,到明年三月份,但是我的预产期是今年12月份,我可以在假期结束以后在休产假吗?休
按照规定,怀孕后需要办理准生证及向社保机构办理妊娠证明。这两个证明中需要单位出具证明。那个时候单位自然就知道你怀孕了
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
现在是单位是放假期间,到明年三月份,但是我的预产期是今年12月份,我可以在假期结束以后在休产假吗?
可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型,在没有法律规定的情形下,各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工,依然享有年休假
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你好,我想在下个月的预产期到这个月底休产假,因为我要回老家休产假,也不准备回去上班。公司规定产假是9
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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2013年七月开始休产假,由于顺产,假期只有115天,
你好: 一、为什么要辞职?以用人单位违法在先,提出解除劳动关系并获得赔偿不好吗? 二、若没有鉴定培训协议、竞业限制协议,则不需要承担违约金。 三、我是劳动
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今年休产假,明年还有公休吗
您好,产假不影响年休假
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