咨询一下，休完产假如果辞职的话，那生育保险还能报销吗？我是辞职前把要报销的资料交上去的。

更新时间：2019-02-18 14:23:39

问题描述：

您好！咨询一下，休完产假如果辞职的话，那生育保险还能报销吗？我是辞职前把要报销的资料交上去的。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

材料交上去了就可以报销

2018.10.31 23:32:53

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1693912 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

生育保险是一项通过国家立法实施的社会保险制度，旨在为因生育子女而暂时中断劳动的职业妇女提供生活保障和物质帮助。该制度主要包括生育津贴和生育医疗待遇两部分。

生育津贴的计算公式为：生育保险金=生育津贴+医疗补助金，其中津贴以用人单位职工月平均工资为基数。具体的计发标准如下：

1. 正常生育的按3个月(90天)计发；
2. 晚育的按3.5个月(105天)计发；
3. 生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发；
4. 晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。

医疗补助金则以特区上年度企业职工月平均工资为基数，具体计发标准为：

1. 正常生育的按2个月计发；
2. 剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

在办理生育保险报销手续时，生育职工个人或家属需携带以下证明到社会保险经办机构：

1. 生育职工单位证明；
2. 县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明)；
3. 职工本人的身份证及复印件；
4. 医疗机构出具的病情证明；
5. 医疗机构出具的医疗费结算单。

对于施行计划生育手术的职工，其个人或家属需携带以下证明到社会保险经办机构办理报销手续：

1. 施行计划生育手术职工单位证明；
2. 职工本人身份证及复印件；
3. 医疗机构出具的计划生育手术证明；
4. 医疗机构出具的医疗费结算单。

2018.11.28 06:40:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助612609 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：　　一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;　　二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。　　生育保险待遇申领流程如下：　　1.申请人提供资料：　　a、计划生育证明(即准生证)　　b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿　　c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)　　d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)　　e、属异地或境外难产提供住院费用明细　　f、属异地或境外剖腹产提供：　　(1)手术证明(2)费用凭据　　2.到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)　　生育险报销标准：　　职工符合规定的门诊产前检查费用由生育保险基金实行限额支付，其中，在规定限额以内(含限额)的部分，由生育保险基金按照实际费用支付;超过限额的部份由个人自负，定点医疗机构可直接向个人收取。文件规定：生育医疗费有：　　(一)门诊产前检查医疗费用限额，标准为500元，其中，首次产检费用定额185元。　　(二)分娩和流(引)产医疗费用定额标准：　　1、顺产：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院980元;　　2、助娩产：三级医院2000元、二级医院1600元、一级医院1350元;　　3、剖宫产：三级医院3000元、二级医院2400元、一级医院1980元;　　4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1500元、二级医院1200元、一级医院1000元;　　5、住院人工流产术：三级医院580元、二级医院480元、一级医院390元;　　6、门诊人工流产手术：三级医院180元、二级医院150元、一级医院130元。　　职工符合生育保险规定的分娩、流(引)产费用低于定额标准90%(含)时，社会保险经办机构按照实际费用与定点医疗机构进行结算;医疗费用高于定额标准90%低于100%(含)时，按定额进行结算;医疗费用高于定额标准100%低于150%(含)的部分，个人自负30%，医疗机构负担30%，生育保险基金支付40%;医疗费用高于定额标准150%以上的部分，个人自负30%，剩余部分由社会保险经办机构根据对定点医疗机构医疗服务年度考核结果确定支付比例。　　(三)产后访视费单次限额，标准为15元/人次，累计限额30元。　　报销期限：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保)　　符合条件即可办理，马上凭办理凭证即可到银行领钱。

2019.01.28 07:40:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1323209 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

通常情况下，根据我国法律规定，请产假也是可以拿到生育保险的。

1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3. 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4. 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2019.02.18 14:23:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。