我再单位工作四年，因生大病住院，现在病没治完，单位要求我上班，如果不上班按旷工开除。如果开除我应该有

更新时间：2018-12-24 12:26:09

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我再单位工作四年，因生大病住院，现在病没治完，单位要求我上班，如果不上班按旷工开除。如果开除我应该有经济补偿吗？

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钟鑫律师
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这是没有补偿的

2018.10.27 14:37:20

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1. 工伤的赔偿标准是由《工伤保险条例》及各地市实施办法确定的，没有其他的经济补偿。
2. 如受伤被认定为工伤，可享受以下待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）在停工留薪期内，工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要的护理由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残，还可享受伤残津贴（针对1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（针对5-10级伤残，在解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（同样针对5-10级伤残，在解除合同后领取）等。

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