没签定劳动合同用人单位解聘怎么赔偿

更新时间：2018-10-26 21:28:28

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没签定劳动合同用人单位解聘怎么赔偿

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封华清律师
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.10.26 15:12:28

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

2018.10.26 21:28:28

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周凤坤律师
服务地区：广东-广州 185-6556-4120

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你好，赔偿双倍工资。。。。。

2018.10.26 14:52:48

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贾江红律师
服务地区：江苏-南京

您好！根据入职时间，可以要求双倍赔偿。
祝您生活愉快.

2018.10.26 14:53:02

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刘继刚律师
服务地区：广东-广州

要看工作时间，仔细看看劳动法

2018.10.26 15:00:27

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董丽霞律师
服务地区：广东-广州

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有签订劳动合同可以要求双倍工资，并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司，如对方不同意可以申请劳动仲裁。。

2018.10.26 15:12:57

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