我还在哺乳期间宝宝才三个月公司要辞退我我在公司已经待了三年多了公司要给我多少补偿

更新时间：2018-10-26 17:43:49

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徐丹阳律师
服务地区：上海-上海

你好，如果用人单位无故解除劳动合同的，你可以要求单位支付经济赔偿金，赔偿金是按照工作年限和工资标准进行计算的。

2018.10.26 15:01:51

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任涌律师
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及时劳动仲裁索赔的啊可以拒绝

2018.10.26 13:53:55

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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要求公司支付双倍的赔偿

2018.10.26 16:21:25

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哺乳期公司只要不是严重违反公司规章制度的，是不能解除劳动合同的，你有权要求恢复劳动关系。

2018.10.26 16:03:44

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木诚木律所律师
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您好，是无故辞退吗，具体情况是

2018.10.26 13:55:59

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公司业绩不好所以裁员

2018.10.26 13:59:36

哺乳期是不可以被辞退的，可以要求对方赔偿，具体找我们诉讼

2018.10.26 16:56:37
肖云崇律师
服务地区：上海-上海

首先是不能解除的，你可以要求继续履行。如果不要求继续履行那么属于非法解除。三年多一点就应该赔偿7个月工资。

2018.10.26 13:56:34

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唐玲律师
服务地区：上海-上海

不能辞退你，如果辞退属于违法解除，给你六个月经济补偿金。

2018.10.26 14:07:28

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童仪律师
服务地区：上海-上海

法律规定哺乳期是不能被辞退的，你可以申请仲裁。

2018.10.26 14:18:57

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童仪律师
服务地区：上海-上海

法律规定哺乳期是不能被辞退的，你可以申请仲裁。

2018.10.26 14:19:01

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翟方进律师
服务地区：上海-上海

哺乳期单位不能辞退员工，违法辞退的要按照工作年限支付双倍赔偿金。

2018.10.26 14:19:56

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占永杰律师
服务地区：上海-上海

公司属于非法解除，你可以要求经济赔偿金，大概6到7个月的工资

2018.10.26 15:21:09

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金伟律师
服务地区：上海-上海

你好涉嫌违法解除可要求赔偿6个月工资

2018.10.26 15:53:48

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晏凌灵律师
服务地区：上海-上海

如果协商解除，应当给你3个月补偿金，如果强行辞退，你可以要求恢复劳动关系或者双倍赔偿金，详细可以加微咨询

2018.10.26 16:37:27

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卞建平律师
服务地区：上海-上海

你可以拒绝，哺乳期不可以随意辞退

2018.10.26 17:43:49

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