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我是派遣公司派遣到国企单位上班，两年一续签合同，工作7、8年了，如果有一天单位破产了，单位能给
更新时间：2019-02-06 14:43:35
问题描述：
你好！我是派遣公司派遣到国企单位上班，两年一续签合同，工作7、8年了，如果有一天单位破产了，单位能给我哪些补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，每工作一年支付一个月的工资
2018.10.26 16:20:34
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是应该给补偿金的。
2018.10.26 10:33:54
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018.11.21 18:22:11
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《企业破产法》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
2018.12.14 22:26:42
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由派遣公司承担工伤保险责任。
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣工派遣公司是用人单位，承担用人单位的法律责任。工伤职工在用工单位遭受工伤事故伤害，应当由用人单位承担工伤保险责任。因此，在与派遣公司解除或者终止劳动关系的时候，应当由派遣公司支付相关工伤保险待遇，中指本次工伤保险关系。
2019.02.06 14:43:35
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