没续签2年劳动合同，但社保缴纳，违法吗？如何计算赔偿工资？
更新时间：2018-11-02 07:03:11
问题描述：
15年7月签订劳动合同5000，试用期3500，三个月以现金方式签字领取，后期开始网银一部分，现金一部分，社保缴纳正常，最低基数也就算了，过了一年后也没说要续签，今年已经过了两年，工作内容和当原来已经不一样，受到不公平对待，请问下，没有续签2年的劳动合同，但为我缴纳了社保，如果我要仲裁能赔多少钱，这两年我工资已经7000了，目前是4000的基本工资+3000现金的方式
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
