我老板是个私人老板,我进入他公司签了一份合同,交了社保,后来他又开了一家公司,就把公司员工社保都转移

更新时间:2018-10-24 15:45:13
问题描述:
我老板是个私人老板,我进入他公司签了一份合同,交了社保,后来他又开了一家公司,就把公司员工社保都转移过去了,并没有签合同,如果把我开除了需要赔偿吗?
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以主张经济赔偿金。第一,不签订书面劳动合同的,可以向单位主张双倍工资赔偿;第二,如果单位无理由解除劳动合同的,可以要求支付经济赔偿金。具体可以直接来电详询。
    2018.10.24 13:14:33
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求经济补偿
    2018.10.24 11:07:27
    点赞
    该如何赔偿呢?应该比签合同的被开除赔偿的还要多吧
    2018.10.24 11:28:24
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    需要赔偿。
    2018.10.24 10:27:48
    点赞
    这情况该怎么赔偿?应该比签了合同再被开除的赔的多吧
    2018.10.24 10:34:19
    根据平均工资,合同时间,是否违法解除来判断的,协商不成可以申请劳动仲裁,如需帮助,可以委托律师处理。
    2018.10.24 11:15:48
  • 唐玲律师
    服务地区:上海-上海
    没有签合同,只要有事实上劳动关系存在,公司仍然要承担责任。违法解除的,需要赔偿的。
    2018.10.24 10:23:27
    点赞
    那怎么赔偿呢?应该比签合同的被开除赔的要多吧?
    2018.10.24 10:27:34
  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    没有签合同,可以要求赔偿
    2018.10.24 10:41:55
    点赞
  • 李岩律师
    服务地区:上海-上海
    您好,若是违法解除的话要经济赔偿的
    2018.10.24 13:26:21
    点赞
  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    这要根据具体情况分析。。。
    2018.10.24 14:03:30
    点赞
  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    需要赔偿的,如果非法解除,可以要求经济赔偿金,并且可以要求合并计算工作年限。
    2018.10.24 14:24:19
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    如果单位无理由解除劳动合同的,可以要求支付经济赔偿金。
    2018.10.24 15:45:13
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