公司逼我离职

更新时间:2018-10-30 07:17:52
问题描述:
2011年5月入职一家家具公司做保安,时至今日,每月加班80-100 小时,现在公司突然以本人工作遭投诉为由,决定每月不安排加班,只是正常排班,只拿基本工资(3500)。另外两位同事还是按照现有排班上班,在这家公司上班就是因为每月固定加班100小时左右,所以这么低的底薪才能一直做到如今,这就是逼我主动离职,我应该怎么办?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    可以拒绝离职,如果公司违法解除,可以要求赔偿。
    2018.10.23 08:54:00
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    及时劳动仲裁的 
    2018.10.22 21:47:55
    点赞
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    公司不安排加班并不违法。
    2018.10.22 21:03:56
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你可以拒绝离职的
    2018.10.23 09:54:48
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司不安排加班并不违法。
    2018.10.30 07:17:52
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